■お仕事No ka290404i
-
訪問介護事業所でのケアマネ
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
- 中高齢者歓迎
おすすめポイント
【足立区・亀有駅】
・一人で抱え込むことなく、仲間・会社全体で考え解決を目指す風土の会社です。
・ケアマネジャーは、居宅介護支援事業において必要不可欠な存在。ケアマネジャーの退職によって、一番困るのはご利用者です。
・「自分が抱えている問題は、自分だけの問題ではない」という考えが浸透している会社です。
ご利用者と契約しているのは事業所ですから、その問題は事業所全体で考える必要があります。
その意識を根付かせることで、ケアマネジャー一人ひとりの負担施設概要
勤務地 東京都足立区
最寄駅 JR常磐線(上野～取手) 亀有（徒歩10分）
給与 月収：214,900円～
＜備考＞
（給与内訳）
基本給180,000円＋処遇改善加算手当34,900円
※処遇改善加算手当月額34,900円（28年10月度～12月度）
※処遇改善加算手当は3ヶ月ごとに金額は見直します
★サービス提供責任者に登録し業務を実施した場合は別途15,000円の手当を支給します。
施設形態 訪問介護 雇用形態 正社員 職種 ケアマネジャー お仕事条件
定員数 東京都足立区 東和 応募資格 ・実務者研修修了者以上（介護職員基礎研修、ヘルパー1級所持者も可）
・65歳未満の方（定年のため）お仕事内容 ≪資格があるけど未経験・ブランクがある方も大歓迎≫
ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、サポート支援します。
チームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもって生活の場に関わります。年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。
入社後は入社時研修、同行訪問等、資格があるけど未経験・ブランクがある方でも安心して働ける環境です。
入社時以降もスキルチェック研修、ステップアップ研修等、学べる機会が多くあります。
未経験の方やブランクがあって入社された方等、多くのヘルパーが活躍しております。福利厚生・待遇 ・社会保険等完備
・交通費社内規程支給
・介護職員処遇改善加算手当（3ヶ月ごとに金額は見直します）
・退職金制度（在職3年以上）
・法人契約会員制ホテル利用：リゾートトラスト「エクシブ」利用可（全国にあり、有料）
・東京ドーム野球観戦年間シート
・メンタルヘルスカウンセリング利用：電話相談一切無料、年度5回まで面接無料（家族も相談OK）
★賞与・昇給は無しになりますが、2016年度賞与（冬季）は発生しております。尚、介護福祉士所持者で夜勤業務可能な方は賞与（年2回）、昇給（年1回）が発勤務日 ・月次変動シフト制/年間休日105日となり、月に8日～9日の公休
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・慶弔休暇勤務時間 8:30～17:30
※利用者のケア時間により勤務時間の変動あり
シフト制になりますが、希望休みは一部考慮します。定年 現在の求人件数2063件
求人なんでもキーワード検索求人お助けコンテンツ
検討リスト0件
＜ リストを見る
