雇用形態 (正社員)の検索結果
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時給:1,300円~
雇用形態: 正社員最寄駅: 東武野田線 七里(徒歩11分)
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
- 中高齢者歓迎
月収:237,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: 東武伊勢崎線 越谷(徒歩8分)
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
- 中高齢者歓迎
お仕事内容
有料老人ホームにおける相談員業務全般
具体的には・・・
・入居者様・ご家族の相談業務
・各種連絡・調整業務
・帳票作成
などがあります。
☆施設の“顔”となるお仕事です!雇用形態: 正社員最寄駅: 京成本線 青砥(徒歩8分)
- 未経験歓迎
- 夜勤なし
お仕事内容
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。
身体介護:排泄、移動、入浴、食事 等
生活援助:調理、洗濯、買い物 等
介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。
また、総合支援法に基づいた障害者サービスも提供しており、高齢者だけでなく、障害者の支援も行っています。
最初は先輩社員が同行し、手順を覚えるまで丁寧にOJT(実地研修)を行います。月収:270,000円~
年収:3,440,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: 京成本線 青砥(徒歩8分)
- 未経験歓迎
お仕事内容
ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。・シフト作成、ヘルパー指導、ヘルパーの統括等・訪問介護計画作成、モニタリング・ご利用者、ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整業務・訪問介護サービスの提供月収:230,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: 東武東上線 上板橋(徒歩7分)
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
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お仕事内容
ホームでのご利用者様の介護・生活支援
【特徴】
制服である紺色のTシャツは「人生を陰となって支えたい」という
コンセプトから。
個別ケアを通じて、お一人おひとりとのおもてなしを大切にしています。雇用形態: 正社員最寄駅: 東急池上線 池上(徒歩3分)
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
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お仕事内容
<居宅介護支援>
・ケアプランの作成
・ご利用者様宅への訪問
・関係機関との連絡調整
・書類作成(契約書等)月収:225,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: 京成本線 町屋(徒歩15分)
- 未経験歓迎
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お仕事内容
自立型・自炊型生活を基本とした日常生活支援全般
・食事、入浴、排泄に対する支援
・食事作り、掃除、洗濯など家政関連への支援
・認知症、加齢等による心身状態(障害)に応じる支援
・外出支援
・通院、送迎
・行事企画、実施 等
1日のスケジュールがありませんので、その日その日の様子が異なります。よって上記はあくまで一例であり、その日の入居者の状態に応じ、日々提供する支援内容は異なってきます。月収:201,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: 東急田園都市線 あざみ野(徒歩3分)
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
お仕事内容
有料老人ホームでの介護業務全般月収:185,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: JR武蔵野線 新座(徒歩10分)
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お仕事内容
ショートステイ介護業務 ☆ご利用者様の日常生活援助
※利用定員 1ユニット10名のショートステイです。(2ユニットあり)
入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助を提供します。
全室個室で1ユニット10名の家庭的な雰囲気です。
「自宅の延長」をテーマに穏やかな時間が流れます。月収:230,000円~
雇用形態: 正社員最寄駅: つくばエクスプレス 三郷中央(バス10分)
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- 夜勤なし
- 中高齢者歓迎
お仕事内容
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。
仕事内容は、移動介助や排泄介助などの身体介護から家事全般を行う生活援助まで様々です。
介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。
最初はしっかり先輩社員が同行し、手順を覚えるまで丁寧に指導いたします。
一人でサービス提供するのが不安・・・という方も、ケアリッツでは正社員が多いため、事務所での情報共有はもちろん、メールを駆使しての報告も積極的に行っているので、すぐに相談ができて安心です。
また、様々な研修に参加できたり、介護福祉士の資格取得支援制度もあったりするので、スキルアップの向上にもつながります!
※利用者の平均介護度は事業所、時期などによって変動があります。
これまでのご経験やスキルによって、勤務スタート時のケア内容を考慮いたしますので、ご安心ください。現在の求人件数1958件
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お仕事内容
訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。具体的には・・・
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーさんのシフト調整・管理
・利用者様との契約
・ヘルパー同行訪問
・定期訪問
・月次報告
・広報活動
などがあります。
☆訪問介護サービスの要となる職種です!キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。