お仕事内容

老人保健施設における介護業務全般

お仕事内容

●当事業所の運営する施設を中心とした福祉用具の貸与・販売にかかわる専門相談業務。
※その他、運営業務に関わることもございます。

●事業所の所在地は都筑区ですが、横浜及び世田谷の両エリアをご担当いただきます。

●搬送等の業務については委託会社との契約があるため、顧客との直接対応が中心となります。

お仕事内容

資格の取得や経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的な存在です。
仕事は多岐に渡りますが、主な仕事は介護計画の作成です。
家族や関係機関と連絡調整、サービスの利用に係る調整、ホームヘルパーの指導や相談約、サービスが計画通り行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。

お仕事内容

有料老人ホームに入居されている入居者様への介護業務全般
具体的には・・・
食事介助・排泄介助・見守りなどです。
その他、定期イベントやレクリエーションも実施しています。

☆入居施設だからこそ、入居者様の生活をトータルにサポートできます。

お仕事内容

有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援やレクリエーションの企画・運営。それに伴う記録業務。

お仕事内容

知的障害者の日常生活支援（入浴・食事・排泄・レクリエーションなど）をお願い致します。
※近隣にあるグループホームの支援員兼務あり
※基本同性介助となります。

◎未経験でも安心♪　分かりやすく丁寧に教えます。

お仕事内容

●有料老人ホームでの介護業務全般。
●買い物の補助、機能訓練やレクリエーション、趣味活動のサポートも行っていただきます。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。