お仕事内容

介護は、「ご本人さまらしい人生のあり方、生活の仕方」を最大限尊重することが基本と考えております。
皆様には、ご入居者さまの生活全般をサポートしていただきます。

★弊社の『研修センター』にて、介護技術の習得・スキルアップを目指せます！！
実践的な技術の習得が出来るよう、研修センター内は、ホームと同様のつくりとなっています。
未経験・無資格の方、ブランクがある方も安心して介護を始めていただけるよう、研修プログラムをご用意しております。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成　等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりもお願いしています！

お仕事内容

介護サービスの提供
（利用者の送迎、入浴介助、食事の提供、レクリエーションのサポート、身の回りの整理整頓）

お仕事内容

【サービス提供責任者の業務内容】

まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。

【3段階のステップアップ】
「初級」…　サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」…　サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」…　管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務

◎未経験でも安心♪　しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。

お仕事内容

介護付有料老人ホームのご入居者のケアをしていただきます。
当社独自の居室担当制で、担当のご入居者お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、そして個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

お仕事内容

食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動など生活全般にわたって、ご入居者お一人おひとりのケアプランにそった介護サービスを提供させていただいています。また、レクリエーションの実施、清掃などの業務もあります。