年収(3,300,000円以上)の検索結果
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月収：280,000円～
年収：3,920,000円～
雇用形態： 正社員最寄駅： 東急東横線 学芸大学（徒歩15分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
- 中高齢者歓迎
月収：196,300～323,300円
年収：3,083,700～5,179,200円
雇用形態： 正社員最寄駅： 東武東上線 和光市（バス10分）
- 経験者優遇
お仕事内容
老人保健施設における介護業務全般月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： 西武新宿線 東村山（徒歩1分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： JR中央線(快速) 武蔵小金井（徒歩3分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： 京王京王線 分倍河原（徒歩6分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： JR中央・総武線 三鷹（徒歩8分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
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お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： 京王相模原線 京王永山（徒歩3分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。月収：260,000円～
年収：3,800,000円～
雇用形態： 正社員最寄駅： 東急田園都市線 桜新町（徒歩19分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
ケアプランの作成、アセスメントの実施などのケアマネージャー業務月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： JR埼京線 板橋（徒歩3分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。月収：237,000～277,000円
年収：3,044,000～3,939,000円
雇用形態： 正社員最寄駅： 都営大江戸線 光が丘（徒歩15分）
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 夜勤なし
お仕事内容
【サービス提供責任者の業務内容】
まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
※40件の担当件数で実稼働時間は10～20時間が平均です。
【3段階のステップアップ】
「初級」… サ責初めて～1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名＋管理者業務
◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。現在の求人件数2063件
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お仕事内容
有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務・ケアプランの作成、管理
・入居者様との相談、ご家族様との連絡業務等