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年収(3,300,000円以上)の検索結果

1件〜10件 (全 109件)
表示件数:
  • 月収:320,000円~
    年収:4,480,000円~
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: 東急目黒線 武蔵小山(徒歩5分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし
    • 管理職候補

    お仕事内容

    【新規利用客の獲得活動】
    ・包括支援センターやケアマネージャーに向けて、施設案内や利用者の紹介依頼などの営業活動
    ・見学会や体験会の企画開催、近隣地域へのリーフレット配布などPR活動
    ・利用契約の締結、担当者会議への参加など

    【利用客への相談員業務】
    ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成、利用者のアセスメント、ご家族やケアマネージャーとの相談報告

    【数値管理】
    ・売上予測、介護保険の給付管理、売掛金の管理、経費コントロールなど数値管理業務

    【マネジメントその他】
    ・所属スタッフの勤怠管理、スタッフ教育・研修企画、人事評価など。
    ・施設の運営管理全般、事故防止のリスクマネジメント、利用者情報の保管管理、法定点検等
    ・脳トレ、筋トレのインストラクター業務(インストラクター職を参照)
  • 月収:237,000~277,000円
    年収:3,044,000~3,939,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: 西武新宿線 東村山(徒歩1分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    【サービス提供責任者の業務内容】

    まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
    担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
    ※40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。

    【3段階のステップアップ】
    「初級」… サ責初めて~1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
    「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
    「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名+管理者業務

    ◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。
  • 月収:237,000~277,000円
    年収:3,044,000~3,939,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: JR中央線(快速) 武蔵小金井(徒歩3分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    【サービス提供責任者の業務内容】

    まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
    担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
    ※40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。

    【3段階のステップアップ】
    「初級」… サ責初めて~1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
    「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
    「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名+管理者業務

    ◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。
  • 月収:237,000~277,000円
    年収:3,044,000~3,939,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: 京王京王線 分倍河原(徒歩6分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    【サービス提供責任者の業務内容】

    まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
    担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
    ※40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。

    【3段階のステップアップ】
    「初級」… サ責初めて~1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
    「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
    「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名+管理者業務

    ◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。
  • 月収:237,000~277,000円
    年収:3,044,000~3,939,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: JR中央・総武線 三鷹(徒歩8分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    【サービス提供責任者の業務内容】

    まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
    担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
    ※40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。

    【3段階のステップアップ】
    「初級」… サ責初めて~1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
    「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
    「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名+管理者業務

    ◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。
  • 月収:237,000~277,000円
    年収:3,044,000~3,939,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: 京王相模原線 京王永山(徒歩3分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    【サービス提供責任者の業務内容】

    まずは、月に50時間程度のサービス実働をして頂きながら、お客様の日常上を支えるためのアセスメントの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成、サービス実施の為の手順書の作成、担当者会議への出席、サービス内容の検討と見直しヘルパーの調整、育成等、サービス提供責任者業務全般を担って頂きます。
    担当のお客様が増えていくと、サービス実働が減っていきます。
    ※40件の担当件数で実稼働時間は10~20時間が平均です。

    【3段階のステップアップ】
    「初級」… サ責初めて~1年未満の方、1年後に担当顧客数35名を目標
    「中級」… サ責として独り立ちできる即戦力、担当顧客数40名
    「上級」… 管理者業務までを担える、担当顧客数40名+管理者業務

    ◎未経験でも安心♪ しっかり着実に成長できる研修・教育制度があります。
  • 月収:250,000~320,000円
    年収:3,000,000~3,840,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅:

    お仕事内容

    放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者
    (支援計画の作成・プログラムの実施・送迎業務)


    【具体的な仕事内容】
    ■保護者との面談
    支援の内容や「こんなことをできるようにしていこう」という目標を、保護者の方と相談して決めます。

    ■個別支援計画書の作成
    子ども一人ひとりの、教育や支援の内容を検討。障がいのレベル、性格などは異なるので、それぞれにあった計画を立てます。

    ■教室運営の監督・指導
    実際に子どもに教育を行なう指導員の管理・監督。自身も子どもと触れ合い、信頼関係を深めます。

    ■子どもの送迎
    施設を利用する子どもを、学校や家にお迎え・お届けします。
  • 月収:250,000~320,000円
    年収:3,000,000~3,840,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: 京成本線 ユーカリが丘(徒歩20分)

    お仕事内容

    放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者
    (支援計画の作成・プログラムの実施・送迎業務)


    【具体的な仕事内容】
    ■保護者との面談
    支援の内容や「こんなことをできるようにしていこう」という目標を、保護者の方と相談して決めます。

    ■個別支援計画書の作成
    子ども一人ひとりの、教育や支援の内容を検討。障がいのレベル、性格などは異なるので、それぞれにあった計画を立てます。

    ■教室運営の監督・指導
    実際に子どもに教育を行なう指導員の管理・監督。自身も子どもと触れ合い、信頼関係を深めます。

    ■子どもの送迎
    施設を利用する子どもを、学校や家にお迎え・お届けします。
  • 月収:250,000~320,000円
    年収:3,000,000~3,840,000円
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: JR外房線 蘇我(徒歩3分)
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者
    (支援計画の作成・プログラムの実施・送迎業務)


    【具体的な仕事内容】
    ■保護者との面談
    支援の内容や「こんなことをできるようにしていこう」という目標を、保護者の方と相談して決めます。

    ■個別支援計画書の作成
    子ども一人ひとりの、教育や支援の内容を検討。障がいのレベル、性格などは異なるので、それぞれにあった計画を立てます。

    ■教室運営の監督・指導
    実際に子どもに教育を行なう指導員の管理・監督。自身も子どもと触れ合い、信頼関係を深めます。

    ■子どもの送迎
    施設を利用する子どもを、学校や家にお迎え・お届けします。
  • 月収:260,000円~
    年収:3,800,000円~
    雇用形態: 正社員
    最寄駅: 東急田園都市線 桜新町(徒歩19分)
    • 未経験歓迎
    • 経験者優遇
    • 夜勤なし

    お仕事内容

    ケアプランの作成、アセスメントの実施などのケアマネージャー業務
現在の求人件数

1431

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